Waarvoor kunt u me bellen?

Uiteraard kunt u altijd oriënterend bellen als u een duidelijke of niet zo duidelijke vraag hebt, en als u denkt bij mij te willen zijn of ook dat helemaal niet zeker weet.

De opties

  • U heeft een (gedeeltelijk) nieuwe afdeling of team en u wilt ze graag een goede basis voor samenwerking geven.
  • U heeft een afdeling of team, al langer bestaand, en dat loopt niet helemaal lekker, of zelfs helemaal niet lekker.
  • U heeft verschillende afdelingen in uw organisatie die wel iets met elkaar zouden moeten, maar wat niet vanzelf gaat (b.v. medisch specialisten, RvB en MT; b.v. MT en senior beleidsmedewerkers)
  • U heeft een groep mensen die u bijgeschoold wilt hebben op een vaardigheid en/of in houding. Denk aan vele professionals in vele disciplines die uit hun ivoren toren moesten komen en klantgericht hebben moeten leren denken (zie hiervoor de knop 'Trainingen' op de homepagina.).
  • U heeft een groep mensen die geen team zijn, maar wel dezelfde functie hebben in uw organisatie, waar u wat mee wilt. (b.v. alle 30 secretaresses in uw organisatie, die voor 7 verschillende afdelingen werken in 7 verschillende teams, op 7 verschillende locaties, die elkaar bijna nooit zien of spreken, allemaal in hun eigen team het wiel aan het uitvinden zijn, en er weinig sprake is van (mogelijke en wenselijke) uniformiteit naar de klant.)
  • U wilt een cultuurverandering in uw organisatie/afdeling/team.
  • U heeft een bepaalde theorie en/of instrument meegekregen en/of ervaren en uw wilt dat in uw organisatie/afdeling/team brengen omdat u denkt dat dat uw doelstellingen erg ten goede zal komen. Zoals bijvoorbeeld: MBTI, FIRO B, Normix, Kernkwaliteiten, Transactionele Analyse, Rationeel Emotieve Training, Outdoor, Normix , Systeemtheorie(zie hiervoor ook diverse knoppen op de homepage.).
  • U heeft een, of meerdere, individuen in uw organisatie die individuele coaching willen en waarvan u vind dat ze die goed kunnen gebruiken.
  • Uzelf of iemand in of buiten uw organisatie, 40+, HBO+, een behoorlijk IQ en EQ, is toe aan een herijking van zijn of haar werkleven. (zie hiervoor de knop 'Op Koers' op de homepagina.)